韩国疫情递增/韩国疫情增加

疫情当下要不要留学?一些留学现象和趋势值得深思

疫情当下仍建议根据个人规划谨慎考虑留学，留学需求未因疫情消退 ，且存在机遇与长期价值
，但需综合评估安全与成本等因素。具体分析如下：留学需求未因疫情消退，长期规划价值显著数据表明留学热情持续：2020年出国留学人数达70万 ，自2014年起逐年递增，未因疫情减少；2021年12月发布的全国留学报告显示
，91%的家庭仍坚持留学计划 。

综上所述，来美留学不再像过去那样受到中国留学生的热捧 ，这主要是由于美国政策收紧 、疫情影响
、世界关系变化以及其他国家留学政策更具吸引力等多方面因素共同作用的结果
。对于美国而言
，如何调整政策以吸引和留住高质量的世界留学生，将是一个值得深思的问题。

花费三四十万去英国留学是否值得需结合个人目标与实际情况判断 ，但总体而言
，对于多数人而言投入产出比极高，是值得考虑的选取 。具体分析如下：学习时间短 ，拿学历快：英国授课型硕士学制大多为1到5年
，相比国内3年制硕士，可节省至少一半时间。

美国正在走下坡路 ，因为疫情没有很好的控制住
，经济并没有得到很好的复苏
。在这种情况下，如果选取去美留学 ，显然会错失很好的机遇，在众多国家当中控制好疫情
，并且能够实现经济稳步增长的，我觉得我们国内就做得相当不错。

韩国时薪在过去几年有什么变化

韩国最低时薪呈现逐年递增趋势 ，2026年涨幅达9%
，首次突破1万韩元门槛 。 年度涨幅对比2021年：最低时薪上涨5%，是近10年最小增幅 ，反映出疫情对经济的影响
。2025年：涨幅微升至7%
，仍保持审慎调整节奏。

024年韩国最低时薪上调5%，从9620韩元增至9860韩元 。生效时间：此次调整将于2023年7月1日起生效 ，旨在为劳动者提供更稳定的生活质量并提升劳动力整体素质
。政策背景：最低工资制度的核心目标是保障工人最低收入水平以促进经济发展。韩国政府近年来持续上调标准
，以应对物价上涨和劳动者生活压力 。

韩国2026年最低时薪最终敲定为032万韩元/小时（约合人民币551元），较2023年上涨9%
。 时薪与月薪具体标准 最低时薪：10 ，320韩元/小时（按当前汇率约551元人民币） 最低月薪（月工时209小时）：21688万韩元/月（约11
，215元人民币）。

三文鱼引发连锁反应,海鲜进口贸易再受挫

〖壹〗、三文鱼引发的连锁反应导致海鲜进口贸易受挫，主要体现在冷鲜水产品下架 、全面清查进口海鲜 ，波及进口海鲜、水产品甚至活鲜产品，中国已暂停从欧洲进口三文鱼
，预计海产品进口行业损失巨大 。连锁反应的起因北京新发地疫情关联进口三文鱼案板：在病毒溯源过程中发现病毒基因序列来源欧洲，随即引发连锁反应
。

〖贰〗
、罢工风险：下半年运价变数的核心来源全球多地港口工人罢工谈判进入关键期 ，可能引发连锁反应：美东港口：世界码头工人协会（ILA）与资方谈判停滞
，合约9月到期。新合约涉及工资和反对港口自动化等问题，若谈判破裂 ，东海岸数万名工人罢工将直接冲击美国进口贸易
，加剧供应链中断风险 。

2022财年美国职业移民绿卡中的中国申请人:57,907份还在等排期,EB-1A...

截止到2022财年结束，全世界共有501 ，487份职业移民申请正在等待绿卡排期
，其中印度共计361，140份 ，中国共计57
，907份。共有275，231份EB-2类别申请正在等待排期 ，其中有28，905位申请人来自中国
，246，326位申请人来自印度
。

022年12月美国职业移民签证排期显示 ，中国申请人或将首次面临EB-1类别排期
，EB-5投资移民直投及区域中心项目排期仍停滞，其他类别排期有小幅变动。EB-1类别排期预警当前状态：11月排期表中EB-1显示“C”（无排期） ，但美国国务院预测
，由于印度和中国申请人数量激增，12月起可能出现排期 。

EB-1：中国大陆申请人排期为2022年11月15日 ，较之前前进7天
。EB-2（NIW）：中国大陆申请人排期为2020年12月15日
，较之前前进14天。EB-3技术类：中国大陆申请人排期为2020年12月1日，较之前前进9天 。EB-3非技术：中国大陆申请人排期为2017年5月1日 ，较之前前进30天
。EB-4：不可用。